加大培训力度，完善公司培训体系。

　　对公司企业文化建设的建议包括：

　　1、 设立生日奖金。

　　工作满三个月的员工，按身份证出生年月在生日的当月可享受一定数额的生日奖金，或者一定的礼品。

　　2、 设立总经理信箱，包括电子信箱以及邮件信箱。

　　目的在于两点：广开言路。

　　让员工对公司建设、管理有参与感，有主人翁的感觉。

　　公司虽然有电子信箱__X作为合理化建议的提交邮箱，但是知道的人很少，所以这一举措的实行，就流于了形式。

　　建议对合理化建议的内容进行细化。

　　重点宣传。

　　3、 设立图书角。

　　在整个公司内部，营造学习的氛围。

　　4、 创办内刊。

　　运用这种文化参与、文化熏陶的形式，让每一个员工融入到企业文化